メルマガ「志賀内泰弘の恩送り通信」第89回(その35)志賀内人脈塾「一つの出逢いが人生を変える」　～「らしい文化」に惑わされるな！～

メルマガ「志賀内泰弘の恩送り通信」第89回
(その35)志賀内人脈塾「一つの出逢いが人生を変える」
～「らしい文化」に惑わされるな！～

　☆今の私があるのは、友人・知人・両親・親戚・先輩・同僚・心の師など大勢の人たちの「おかげ」です。
いただいたたくさんの「御恩」を次の人へと「送る」ために、新作や約3.000本のアーカイブスから厳選してお届けします。
名付けて「志賀内泰弘の恩送り通信」です。
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　「「らしい文化」に惑わされるな！」

男子大学生の就活の相談に乗った時のことでした。
志望するいくつかの企業の話になった時、彼がこう言いました。
「A社が第一志望だったんですが、ブラックだという噂を聞いたので、
外そうかと思ってます」
「それって、誰から聞いたの？」
「ええっと、ゼミの友達が・・・」
「へえ～」
「ネットに書いてあるのを見たって」
「なるほど、その記事か書き込みは、自分で確認したの？」
「いいえ」
「A社のOBか人事課に直接、その話を尋ねたらどう？」
「え？！　直接ですか？」
「そう直接」

おせっかいとは思いましたが、友人の力を借りてA社に勤める人を紹介してもらい、プライベートの時間に喫茶店で会って「ブラックかどうか」ということを確認する機会を作ってあげました。

さて、NHK・Eテレ「最後の授業」に元ソニー社長の平井一夫さんが登壇されたのを観ました。
平井さんは、あの「ソニーショック」の真っ只中に社長に就任し、業績を立て直した実績を持っています。
会場は、母校の国際基督教大学です。

後半、平井さんは、受講者にこんなことを言いました。

「今の世の中、『らしい文化』がはびこっています。
あの会社はブラックらしい。
あのレストランは美味しいらしい」
と。
平井さんは、「らしい」に惑わされず、実際に行ってみて、自分の眼で確かめなさいと言います。

まさしく、件（くだん）の男子大学生です。

実は、私も何度もこの「らしい」を「思いこみ」「惑わされ」てきました。
例えば、ビジネス書や自己啓発書を読んで感動します。
すると、
「この著者はすごい！
　ぜひ、弟子になりたい」
と熱くなります。
なんとか会えないかと、何人か友人・知人に尋ねて紹介してもらいます。
また、なかなか縁が繋がらない時には、
「お目にかかって、ご教授願いたい」
と、熱い熱い手紙をしたためます。

ところが、会ってみて「ガッカリ」ということが何度もありました。
私もそうですが、文章を書いていると、ついつい自分を美化してしまったりする。
また、「盛って」しまうこともある。
でも、「会う」と、その人柄がわかってしまうのですね。

信頼できる人脈を作るには、「らしい文化」に惑わされないこと。
特に、「ネット」の評判は信用に値せず。

さてさて、
かくいう私も、きっと多くの人から、
「ガッカリや」と言われて来たことでしょう。

　
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